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Caso de éxito
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Seguro de salud
Garantiza el bienestar de tu equipo y reduce el absentismo laboral con la cobertura sanitaria que más se adapte a las necesidades de tu empresa.
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¿Por qué elegir a Betterfly para gestionar el seguro de salud?
Gestión integral
Gestiona desde una única plataforma la prestación y gestión de los servicios de seguros, además del resto de productos de retribución flexible de Betterfly.
Consultoría y mediación de seguros
Trabajamos con las principales aseguradoras para ofrecer una cobertura de calidad. Además, negociamos las renovaciones de pólizas y buscamos alternativas, en caso necesario.
Simplicidad en la gestión de cuadres mensuales
Te asistimos en la gestión administrativa de los informes mensuales y la facturación de los asegurados.
Reducción de la carga administrativa
Desde Betterfly, actualizamos las pólizas, consultas, altas, bajas y modificaciones de asegurados, reduciendo la carga administrativa de tu empresa.
Soporte ágil y completo
Ofrecemos una atención personalizada y multicanal, tanto para la empresa como para los trabajadores asegurados.
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Consultoría y mediación de seguros
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Simplicidad en la gestión de cuadres mensuales
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Reducción de la carga administrativa
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Soporte ágil y completo
Ofrecemos una atención personalizada y multicanal, tanto para la empresa como para los trabajadores asegurados.
Ventajas de incorporar el Seguro de salud
Aumenta la productividad, mejora la competitividad y reduce el absentismo laboral.
Mejor reputación de la imagen corporativa y estrategia de employer branding.
Promoción de la salud: prevención y gestión de la enfermedad para crear equipos sanos y proteger a sus familias.
Trabajamos con las principales aseguradoras del país para proteger a tu equipo.
Fomenta el ahorro entre tu equipo
Incorporar el seguro de salud en Betterfly supone un importante ahorro, a la vez que aumenta el bienestar y el compromiso de tus empleados.
Calcula tu ahorro
El beneficio más valorado por tu equipo y sus familias
Mejores condiciones económicas
Acceso a un seguro con mejores condiciones, al ser negociado por la empresa con la aseguradora.
Exención fiscal del IRPF
Hasta 500 euros al año por cada asegurado de la unidad familiar (pareja e hijos hasta 25 años incluido).
Conciliación laboral y familiar
Mayor flexibilidad y agilidad en la atención médica, facilitando la compatibilidad con el trabajo.
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