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Planes y precios

Elige el mejor plan
para tu equipo y empresa

Habla con un experto

Plan Básico

2€

por empleado al mes

Empieza ahora

Retribución Flexible

Restaurante
Transporte
Guardería
Formación
Seguro de salud

Incluye:

Beneficios sociales

Ofrece complementos extra salariales a tus empleados a través de nuestra plataforma.
Personalización

Customiza la plataforma con el logo de tu empresa y colores corporativos.
Integraciones vía API, SFTP, archivo

Implementa desarrollos a medida que permiten automatizar los movimientos de plantilla y nómina.

2% cobro por recarga

Plan Profesional

5€

por empleado al mes

Empieza ahora

Retribución Flexible

Restaurante
Transporte
Guardería
Formación
Seguro de salud

Incluye:

Beneficios sociales

Ofrece complementos extra salariales a tus empleados a través de nuestra plataforma.
Personalización

Customiza la plataforma con el logo de tu empresa y colores corporativos.
Integraciones vía API, SFTP, archivo

Implementa desarrollos a medida que permiten automatizar los movimientos de plantilla y nómina.
Panel de compensación total

Permite a tus empleados visualizar en un mismo lugar todos los beneficios a su disposición.
Beneficios segmentados

Selecciona qué beneficios muestras a cada grupo de empleados según su perfil y necesidades.

2% cobro por recarga

Plan Bienestar

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Diseña tu plan personalizado de bienestar integral

Habla con un experto

Retribución Flexible

Restaurante
Transporte
Guardería
Formación
Seguro de salud

Beneficios de bienestar

1€ por beneficio adicional

Formación
Idiomas
Salud mental
Ejercicio físico
Otros

Incluye:

Journey del empleado gamificado

Fomenta el uso de los beneficios con un recorrido gamificado que premia a los empleados por sus hábitos saludables.
Donaciones sociales

Impulsa las donaciones entre los miembros de tu equipo a través de los puntos que ganan por el uso de la aplicación, los cuales pueden transformar en donaciones a causas benéficas.
Comunidad, rankings y retos para empleados

Permite a tus empleados participar en desafíos y compartir su progreso con el resto de empleados, fomentando así el engagement.

2% cobro por recarga

Por si todavía tienes dudas

¿Cuánto tiempo se tarda en implementar la plataforma?

En promedio, el proceso toma entre 2 y 4 semanas.

¿Qué recursos necesitamos para empezar?

Solo necesitas proporcionar datos básicos de tu equipo y nosotros hacemos el resto.

¿Qué tipo de integraciones tenéis?

Betterfly se conecta de forma fácil con tu ERP mediante API Rest, permitiendo automatizar los procesos de alta, baja y actualización de empleados. Además, Betterfly, trabaja actualmente con los principales proveedores de gestión de nómina. Desde la propia plataforma también podrás acceder a un completo informe mensual que personalizamos según tus necesidades.

¿Podemos personalizar los beneficios y mostrar todos al empleado?

Sí, puedes personalizar los beneficios y decidir cuáles mostrar según cada perfil de empleado.

¿Qué sucede con las preguntas de los empleados en el día a día que nos supone carga laboral?

Nosotros gestionamos todas las consultas de los empleados en tiempo real gracias a nuestro equipo de soporte, a través de diferentes canales (chat, teléfono y email), reduciendo la carga operativa de tu equipo.

¿Qué soporte reciben los administradores?

Ayudamos a RRHH en el éxito del proyecto desde el primer día y en todos nuestros planes, proporcionando el apoyo de una persona de nuestro equipo de Customer Success. Desde la sesión de formación inicial, hasta el acompañamiento en la estrategia de beneficios, el soporte técnico y la optimización del uso de la plataforma.

¿Y si tengo problemas técnicos?

Nuestro equipo de soporte técnico está disponible para resolver cualquier incidencia rápidamente.

¿Cómo garantizar el cumplimiento de la normativa local de protección de datos?

Cumplimos con GDPR y contamos con certificaciones como la ISO 2700, 14001 o 9001 garantizando la seguridad y privacidad de tus datos.

¿Cuál es la inversión mínima que tengo que hacer para implementar un plan de beneficios?

Depende del número de empleados y del plan elegido. Te ayudamos a encontrar la mejor opción para tu equipo.

¿Cuánto tiempo dura el contrato?

Nuestros contratos son anuales, con posibilidad de renovación y ajustes según las necesidades.

¿Nos ayudáis en el cambio de proveedor de beneficios?

Sí, nuestro equipo te acompaña en la transición para que sea ágil y sin complicaciones.

¿Qué diferencia hay entre las comisiones fija y variable?

La comisión fija cubre el acceso a la plataforma y servicios base en función del número de empleados; mientras que la variable depende de los beneficios que consuman los usuarios (tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc).