Caso de éxito
Retribución Flexible

Flexibilidad y personalización: un match infalible para Vorwerk

La retribución flexible de Vorwerk ahora es más ágil y personalizada. Descubre cómo fortalecieron su propuesta de valor y mejoraron el retorno de la inversión junto a Betterfly.

Sobre el cliente

Vorwerk, empresa líder en venta directa con Thermomix® como marca principal, cuenta con 350 empleados y más de 10.000 colaboradores autónomos en España. Su objetivo es mejorar la vida en el hogar con productos de alta gama. Al mismo tiempo, el departamento de Personas y C & B se enfoca en potenciar el bienestar integral de su equipo, ofreciendo un sistema de compensación personalizado y beneficios adaptados a las distintas necesidades, lo que refuerza su compromiso y motivación.

Industria
Productos electrodomésticos
El reto

Vorwerk detectó la oportunidad de actualizar su propuesta de valor para responder a las nuevas expectativas de sus equipos. Junto a Betterfly, impulsaron su plan de retribución flexible, implementando un modelo más ágil, flexible y personalizado. Gracias a la digitalización, diseñaron un plan segmentado, adaptado a las particularidades y necesidades de cada persona, con una comunicación clara y transparente.

La solución Betterfly

💻 Experiencia intuitiva y eficiente
Gestionar la retribución flexible es sencillo para empleados y para RR.HH.

🧑🏼‍💻 Soporte ágil, cercano y personalizado
Acompañamos al usuario y al administrador del plan en cada paso.  

🎯 Herramientas que sí funcionan
El simulador de retribución flexible facilita la toma de decisiones y aumenta la adhesión al plan.

👆🏻 Personalización en un clic
Libertad del empleado para elegir y ajustar los beneficios en tiempo real.

📱 Todo en un sólo lugar
Plataforma de beneficios todo en uno que garantiza comodidad y eficacia.

Resultados e impacto

Con Betterfly, trabajamos en una oferta de beneficios que se ajuste al quién, al cómo, al dónde y al cuándo para optimizar la adhesión de nuestras personas.

Leticia Cascales.
Directora de Personas y Cultura en Vorwerk.

Lo que más nos atrajo fue la relación partner-cliente a nivel comunicación y su plataforma de gestión. Gracias a su programa de onboarding, el empleado conoce a qué beneficios tiene acceso, cuál es la normativa fiscal de cada uno y sus ventajas.

Elena Muñoz.
HRBP y Responsable de C&B en Vorwerk.
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