El reto

En un entorno cambiante y competitivo, el propósito de Education First es conectar con la cultura y los objetivos de sus equipos, reforzando el sentido de identidad y pertenencia. Para lograrlo, identificaron una necesidad clave: ofrecer más flexibilidad. Transformar su propuesta de valor al empleado e impulsar una mejor experiencia de retribución flexible era un paso necesario. Tan clave como eso era contar con un partner que comparta su visión y ayude a simplificar la gestión, sin perder de vista lo más importante: las personas.

La solución Betterfly

✅ Un plan flexible donde los empleados pueden escoger y gestionar sus beneficios con total autonomía. 

✅ Simplicidad para RR.HH, eliminando su carga administrativa.

✅ Una plataforma intuitiva y sencilla para el empleado

✅ Panel único para el HR Manager 

✅ Soporte personalizado, tanto para el usuario como para el administrador del plan.

 ✅Una experiencia fácil e inteligente que impulsa el ahorro, gracias a herramientas como el simulador de retribución flexible, que fomentan el interés en utilizar la retribución flexible.