O atestado médico é um documento utilizado para justificar e abonar as faltas de um empregado de seu serviço devido à alguma incapacidade para o trabalho seja por doença ou acidente.Os direitos trabalhistas é uma das áreas em que as dúvidas são mais recorrentes. Dentre elas, uma que não é abordada com frequência é o atestado médico. Profissionais de todos os setores e empresas o utilizam. Ele auxilia os funcionários a não perderem o salário daqueles dias que precisaram ficar ausentes.No entanto, esse direito ainda desperta muitas dúvidas nos trabalhadores que podem se beneficiar dele e até mesmo nos empregadores.O assunto é de responsabilidade dos setores de Recursos Humanos das empresas e a aceitação dos atestados apresentados dependem de alguns requisitos de acordo com a legislação. Por isso, muitas são as questões relacionadas ao tema, o qual parece simples, mas está sujeito a diversas variáveis. Para ajudar sua empresa a lidar com essa situação, apresentamos um pequeno panorama sobre o tema. Boa leitura!

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Dinheiro não compra felicidade. Essa frase é vista, lida e ouvida em diversos meios, constantemente, nos lembrando de que o acúmulo de patrimônio, por si só, não traz felicidade.Mas existe o outro lado da questão: afinal de contas, a falta de dinheiro pode causar baixa autoestima?Como sabemos, esse desequilíbrio emocional pode causar outros problemas psicológicos e físicos, até, como a infelicidade, o estresse acumulado e seus sintomas consequentes, e também insegurança para melhorar a situação financeira atual.Então, vamos ver como a falta de dinheiro pode causar baixa autoestima, dessa forma você não terá problemas em suas novas conquistas e, pessoalmente, possa recuperar a disposição para mapear a sua felicidade — que não está 100% associada ao dinheiro, como veremos? Confira, a seguir com base nos seguintes tópicos abordados:

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Apostar na qualidade de vida dos profissionais é um investimento que a organização faz no próprio crescimento. Afinal, funcionários saudáveis e engajados são essenciais para a boa produtividade e para o alcance das metas. O que ajuda a empresa a alcançar outro patamar.

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A estabilidade da gestante no ambiente de trabalho consiste na manutenção da garantia do emprego, enquanto a profissional está grávida e, posteriormente ao nascimento do bebê, durante os meses de licença-maternidade. Alguns de seus direitos trabalhista são:

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A diferença entre empregado e empregador está principalmente descrita conforme os aspectos legais da lei da CLT. Enquanto o empregado é aquele que presta serviço, o empregador é a empresa, que assume a responsabilidade econômica e de contratações.O empregador é o que tem a responsabilidade da gestão dos processos da organização, e o empregado é quem irá executar as tarefas.Segundo o dicionário Michaelis, empregado é “aquele que se empregou; aplicado, utilizado, empregue. Que tem emprego; assalariado”. Enquanto que o empregador é descrito como “aquele que emprega. Diz-se de ou chefe de estabelecimento ou firma, em relação aos empregados; patrão”.Apesar da diferença entre empregado e empregador, essa relação é essencial para que a empresa alcance bons resultados no seu dia a dia. Um modelo de gestão que contemple um entendimento entre as duas partes está intimamente ligada ao sucesso no mercado.Conheça as principais diferenças entre empregado e empregador.

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A aprovação do uso da telemedicina no Brasil, que prevê a realização de consultas médicas online, vem sendo discutida há algum tempo. Anteriormente, a resolução quase foi aprovada em 2018, mas sua adesão foi adiada.A pandemia do novo coronavírus apressou a discussão e no final de março o Conselho Federal de Medicina (CFM) liberou o uso da tecnologia durante o isolamento social.Um dos motivos para esta autorização temporária foi a proteção da saúde da população que não precisaria mais sair de casa e se expor a riscos em caso de visitas rotineiras ao médico.Além disso, em tempos de difícil mobilidade, as consultas médicas online podem chegar em pacientes de regiões afastadas.Apesar de parecer uma solução simples, a telemedicina foi liberada no país com uma série de regras e restrições, que devem ser seguidas por clínicas, médicos e paciente. A modalidade ainda é temporária, mas se bem sucedida pode ter caráter definitivo no futuro.Por isso, é importante conhecer os detalhes sobre o uso das consultas médicas online a fim de evitar cair em golpes ou passar por profissionais sem qualidade e que não seguem as regras. Afinal, a tecnologia veio para auxiliar o paciente e não causar transtornos, ainda mais no quesito saúde. Nesse post, vamos falar um pouco mais sobre as consultas médicas online e quais os benefícios elas podem trazer para médicos e paciente.Você vai aprender:

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Promover o bem-estar dos colaboradores vem se tornando algo cada vez mais importante no mercado atual. À primeira vista, isso pode parecer algo simples, mas requer muito estudo e planejamento. Então, por onde começar? Para se inspirar, o melhor a se fazer é analisar um case de qualidade de vida no trabalho.Pensando nisso, reunimos neste post ações de empresas que são referência mundial em gestão de pessoas. Você verá quais medidas elas implementaram para aumentar a satisfação dos funcionários, e como tiveram sucesso com elas. Gostou da ideia? Continue acompanhando o post!

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